Как провести больничный с кодом 05, если работница все дни работала?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: сотруднице была выплачена зп в полном размере за декабрь 2019 потому что она работала все рабочие дни, также ей был уплачен аванс за первую половину января, сейчас она приносит листок нетрудоспособности с кодом 05 датой 23.12.19  и просит провести его, с какой даты его проводить?

  Его вообще не нужно проводить: пособие - это компенсация утраченного заработка (255-ФЗ, ст. 1.2; ст. 1.3). А вашей работнице нечего компенсировать - заработок она не теряла, в освобождении от работы не нуждалась.
  

  Цитата: 1. Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:1) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных накомпенсацию гражданам утраченного заработка(выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

  Цитата: 1. Страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаютсявременная утрата заработкаили иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

  Работа во время больничного: можно ли выплатить зарплату и пособие по больничному?
  Работник принес больничный за дни, когда работал: принимать больничный лист?
• Добрый день!
  

  Цитата: также ей был уплачен аванс за первую половину января, сейчас она приносит листок нетрудоспособности с кодом 05 датой 23.12.19  ипросит провести его, с какой даты его проводить? С 1 января 2020 года или всё же с 23 декабря 2019?

  Что означает "Просит"?
  Это листок по беременности и родам.
  А значит открываем Трудовой Кодекс:
  
  

  Цитата: Женщинам по их заявлениюи на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

  Ваши действия:
  1 - получить от неё заявление на отпуск по БиР
  2 - издать приказ на отпуск
  3 - оплатить больничный лист согласно приказа и данных, содержащихся в листке нетрудоспособности.
  
  Причем начало отпуска может не совпадать с датой, указанной в больничном. Это может быть и 23.01.2020 года.
• katherine0746, простите, упустила из вида, что это по беременности и родам.
  В январе у неё не было рабочих дней? Если не было, можно оформить отпуск по беременности с 01.01.2020. Но только при наличии заявления от работницы.