Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Добрый день!
Не совсем понимаю как рассчитать компенсацию, подскажите,пожалуйста.
Сотрудница работает в ИП с 01.05.2016 г., неполный рабочий день - ставка 0,38.
С 17.02.2017 г. по 24.03.2017 г. -больничный
С 25.03.2017 г. по 31.03.2017 г. - отпуск без содержания.
А с 01.04.2017 г. она решила уволиться.
Возникли вопросы при расчете компенсации.
ЗП за период с 01 мая 2016 г. по 31.12.2016 - 45000 руб.
ЗП за январь-февраль 2017 г - 8333,33 руб. ( с 17.02. больничный)
Итого ЗП за период с мая 2016 г по февраль 2017 - 53333,33 руб.
Для расчета беру 9 полных месяцев и февраль неполный:29,3/28*16=16,74
Средний дневной заработок:
53333,33 / (29,3*9+16,74)=190,18 руб.
Количество дней отпуска за неполный год:
28/12*10 (9 полных месяцев и февраль больше половины округляем до полного)=23,33 дня
Расчет компенсации: 190,18*23,33=4436,90 руб.
НО!!! У меня вопрос про март! Что делать с мартом, если до 24-го был больничный, а с 25-го по 31-е отпуск без содержания? Считать ли 24 дня за март как за неполностью отработанный месяц,как было в феврале или нет? Помоги разобраться,пожалуйста!
Заранее благодарю!
Не совсем понимаю как рассчитать компенсацию, подскажите,пожалуйста.
Сотрудница работает в ИП с 01.05.2016 г., неполный рабочий день - ставка 0,38.
С 17.02.2017 г. по 24.03.2017 г. -больничный
С 25.03.2017 г. по 31.03.2017 г. - отпуск без содержания.
А с 01.04.2017 г. она решила уволиться.
Возникли вопросы при расчете компенсации.
ЗП за период с 01 мая 2016 г. по 31.12.2016 - 45000 руб.
ЗП за январь-февраль 2017 г - 8333,33 руб. ( с 17.02. больничный)
Итого ЗП за период с мая 2016 г по февраль 2017 - 53333,33 руб.
Для расчета беру 9 полных месяцев и февраль неполный:29,3/28*16=16,74
Средний дневной заработок:
53333,33 / (29,3*9+16,74)=190,18 руб.
Количество дней отпуска за неполный год:
28/12*10 (9 полных месяцев и февраль больше половины округляем до полного)=23,33 дня
Расчет компенсации: 190,18*23,33=4436,90 руб.
НО!!! У меня вопрос про март! Что делать с мартом, если до 24-го был больничный, а с 25-го по 31-е отпуск без содержания? Считать ли 24 дня за март как за неполностью отработанный месяц,как было в феврале или нет? Помоги разобраться,пожалуйста!
Заранее благодарю!
Comments
-
Добрый день.Цитата: Считать ли 24 дня за март как за неполностью отработанный месяц,как было в феврале или нет?Так в феврале вы же не брали в расчёт дни больничного, а в марте почему засомневались?
По существу - всё время работы, включая больничный и 7 дней отпуска без оплаты входят в стаж для отпуска:Цитата: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:время фактической работы;время, когда работник фактически не работал, но за нимв соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договоромсохранялось место работы(должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.Таким образом, сотрудником за период с 01.05.16 по 01.04.17 отработано 11 полных месяцев. Поэтому ему положена полная компенсация - 28 дней.Цитата: 28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию. -
Благодарю Вас за ответ!
Вы мне очень помогли!
